cbc tuvo una destacada participación en el evento mundial “Target Gender Equality Live” organizado por Pacto Global de Naciones Unidas. Durante esta jornada, líderes de distintos sectores conversaron sobre la equidad de género, los logros y retos a superar. La jornada contó con una serie de foros, eventos y conferencistasRead More →

Todos los productos cuentan con un exclusivo sistema de ventilación que elimina el exceso de agua como vapor durante el peinado, logrando resultados increíbles sin dañar el cabello, aún cuando se peina húmedo. Remington lanza la nueva línea Wet2Style en Tiendas MAX, cuya familia ofrece peinar el cabello húmedo enRead More →

La ampliación de la plataforma Mastercard Engage ofrece a los clientes un acceso rápido y sencillo a un nuevo conjunto de socios tecnológicos cualificados Mastercard anuncia la expansión de la plataforma Engage, proporcionando a los clientes fácil acceso a una creciente red de socios de fintechs y tecnología calificados queRead More →

“Innovatón” busca impulsar la empleabilidad y el emprendimiento de jóvenes entre 18 a 29 años en cuatro categorías: educación ecoturismo agricultura y planeta. El concurso digital forma parte de las actividades que Nestlé realiza en el marco de la “Alianza por los Jóvenes Guatemaltecos”, iniciativa que en el país abanderaRead More →

Google logró la neutralidad de carbono por primera vez en 2007 y, desde 2017, hemos comprado suficiente energía solar y eólica para igualar el 100% de nuestro consumo global de electricidad. Con base en ese progreso, estamos avanzando todavía más para alcanzar un nuevo objetivo de sustentabilidad: hacer funcionar nuestroRead More →

ESET presenta su investigación: La sexualidad en la era digital: vulnerabilidades en juguetes sexuales inteligentes, que analiza amenazas y el alcance que podrían tener. A medida que los dispositivos de la Internet de las cosas (IoT) continúan infiltrándose en los hogares y ofrecen una gama cada vez más amplia deRead More →

Según Workana, en América Latina las generaciones Z y Y (millennials) representan el 48% de la fuerza laboral. Arropadas por sus propias naturalezas, buscan una cultura de trabajo atractiva, lo que se traduce no solo en el deseo de un mejor salario, sino, además, en la búsqueda de un empleoRead More →