Una vez eliminadas las variaciones estacionales, los empleadores guatemaltecos
reportan una Tendencia de +10%.
La actividad de contratación regional más fuerte se prevé en la región Centro, con
una Tendencia de +14%.
A nivel global, los empleadores en 41 de los 43 países y territorios encuestados
esperan incrementar sus plantillas laborales durante el próximo trimestre de 2021,
incluyendo 9 de los países de América.
El 66% de los empleadores encuestados afirma tener dificultades para cubrir su
plantilla laboral debido a la falta de talento cualificado.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup lanzada el día de hoy, los empleadores en
Guatemala anticipan un clima de contratación favorable para el próximo trimestre del 2021.
De los 586 empleadores encuestados, el 14% espera aumentar su fuerza laboral, el
3% anticipa una disminución, el 81% se mantendrá sin cambios y el 2% no sabe. Una vez
realizado el ajuste estacional, la Tendencia Neta de Empleo para Guatemala en el cuarto
trimestre es de +10%, manteniéndose relativamente estable en comparación trimestral y
mejorando por 16 puntos porcentuales en comparación con el 4Q 2020.
Hallazgos clave:
El 66% de los empleadores encuestados afirma tener dificultades para cubrir su
plantilla laboral debido a la falta de talento cualificado.
Los empleadores tienen previsto mejorar o recapacitar sus grupos de talento,
especialmente para los estudiantes o recién egresados (39%) y para los actuales
empleados en puestos de mayor relevancia (36%).
El teletrabajo continuará como consecuencia de la pandemia y el 34% de los
empleadores percibe un estado de ánimo resiliente por parte de sus mandos
intermedios y superiores.
En cuatro de las regiones de Guatemala, los empleadores anticipan ampliar su plantilla
laboral durante los siguientes tres meses. El mercado laboral más fuerte se prevé en
Centro, donde la Tendencia Neta del Empleo es de +14%, mejorando por 2 puntos
porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 17 puntos porcentuales en
Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Cuarto Trimestre 2021 comparación anual. Asimismo, la Tendencia para Oriente es de +8%, Occidente (+4%), Sur (+3%) y Norte (-1%).
“Los empleadores guatemaltecos reportan una Tendencia Neta del Empleo optimista de
+10%; un clima de contratación relativamente estable y esto puede deberse al buen
comportamiento económico que ha tenido el país y a la inversión extranjera que se logró
captar durante el año. Los buscadores de empleo pueden tener algunas oportunidades en
sectores como Manufactura y Comunicaciones & Transportes que reportan las tendencias
más fuertes para los próximos tres meses”, comentó Andrés Jesús Soto, Gerente de País
para ManpowerGroup Guatemala.
El mercado laboral más fuerte se anticipa en el sector Manufactura con una Tendencia
Neta de Empleo de +15%, mejora por 2 puntos porcentuales en comparación con el
trimestre anterior y es 20 puntos porcentuales más fuerte en comparación con el 4Q 2020
(el más fuerte reportado en cuatro años). El sector de Comunicaciones & Transportes
reporta una Tendencia de +14%, seguido de Servicios (+12%), Construcción y Agricultura,
Pesca, Minería & Extracción (+10%) cada uno, mientras que Comercio presenta una
Tendencia de +4%.
Se anticipa un incremento en los niveles de personal en las cuatro categorías de tamaño
de organización durante el próximo trimestre. Los Grandes empleadores anticipan el
mercado laboral más fuerte, reportando una Tendencia Neta de Empleo de +28%,
disminuyen 2 puntos porcentuales cuando se compara con el trimestre anterior, pero
incrementan 21 puntos porcentuales en comparación anual. Las Medianas empresas
reportan una Tendencia de +11%, las Pequeñas empresas (+7%) y las Microempresas
(+5%).
En otras partes del mundo, la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para
el cuarto trimestre de 2021, revela que se esperan incrementos en los planes de
contratación en 41 de los 43 países y territorios, en el período que termina a finales de
diciembre. Las intenciones de contratación más fuertes se reportan en Estados Unidos,
India, Países Bajos, Canadá y Francia. Mientras que, los mercados laborales más débiles
se esperan en Panamá, Sudáfrica, Singapur, Croacia y Argentina.